Das Don Bosco Industrial Training Institute Mumbai-Kurla ist unser lokaler Partner für dieses Projekt. Es handelt sich um ein gemeinnütziges Ausbildungszentrum, das seit 1963 von den Salesianern Don Boscos betrieben wird. Neben Mumbai-Kurla gibt es noch drei weitere Ausbildungszentren: Don Bosco Private Industrial Training Institute in Pune-Chinchwa, Don Bosco Training Institute in Aurangaba, Don Bosco Training Institute in Palgha.
Insgesamt werden 2.146 Personen im Alter von 15-29 Jahren in den vier Don-Bosco-Zentren in Maharashtra ausgebildet. Die Hauptzielgruppe sind benachteiligte Jugendliche. Sie nehmen an den neuen Ausbildungskursen zur E-Mobilität in Mumbai-Kurla, Aurangabad, Pune-Chinchwad und Palghar teil. Das Projekt baut auf einer soliden KFZ-Ausbildung auf. Die Auszubildenden werden im Bereich E-Mobilität weitergebildet und erhalten so eine wertvolle Zusatzqualifikation. Sie lernen praktische und theoretische Fähigkeiten, die genau auf die Bedürfnisse der E-Mobilitätsbranche abgestimmt sind. Das verbessert ihre Jobchancen erheblich.as Ziel ist, dass mindestens 60 % der Absolventen erfolgreich in Unternehmen des E-Mobilitätssektors arbeiten oder in verwandten Bereichen tätig werden. Zudem sollen einige Absolventen selbstständig in relevanten Branchen arbeiten. In vier Ausbildungszentren werden Werkstätten für die E-Mobilitätsausbildung eingerichtet und mit spezieller Ausrüstung ausgestattet (z.B. EV-Technologie-Schulungssysteme, Test- und Messgeräte, Laborausrüstung, IT-Ausstattung und Design-Software).Ein praxisnaher Lehrplan für die E-Mobilitätskurse wird entwickelt, getestet und an nationale Standards angepasst. Ausbilder erhalten spezielle Schulungen und Zertifizierungen für diese neuen Kurse.Jährlich bekommen bis zu 460 Jugendliche eine marktrelevante Ausbildung im Bereich E-Mobilität. Eine Plattform zur Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft wird eingerichtet, um die langfristige Nachhaltigkeit des Schulungsprogramms zu sichern.Die bestehenden Job-Vermittlungsbüros werden ausgebaut. Dort finden Aktivitäten zur Jobvermittlung, Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt und Schulungen in Soft-Skills für die Auszubildenden statt.
Verbesserung der Jobchancen benachteiligter Jugendlicher durch Berufliche Ausbildung an fünf Don Bosco Berufsbildungszentren in Tamil Nadu/ Indien
Das Projekt zielt darauf ab, die beruflichen Perspektiven benachteiligter Jugendlicher in Tamil Nadu, Indien, zu verbessern. In fünf Don-Bosco-Berufsbildungszentren – in Basin Bridge (Chennai), Tirukazhukundram, Polur, Tirupattur und Kavarapettai – werden bestehende TVET-Kurse (Technical and Vocational Education and Training) modernisiert und neue arbeitsmarktorientierte Angebote eingeführt. Insgesamt sollen in der Projektlaufzeit 6.534 Jugendliche, davon rund 30 % junge Frauen, von den Maßnahmen profitieren.
Die Ausbildungszentren werden mit moderner Ausstattung wie Multi-Trade-Simulatoren, IT-Technik und Fachgeräten für Berufe wie Elektrik, Schweißen, Mechatronik, Solartechnik und IT ausgestattet. Zusätzlich werden neue Sanitäranlagen gebaut und die Ausbilder:innen erhalten gezielte Schulungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung junger Frauen durch gezielte Programme in Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft. Die enge Kooperation mit Unternehmen – etwa durch Round-Table-Gespräche und Firmenbesuche – soll die Vermittlungschancen der Absolvent:innen erhöhen. Ziel ist es, dass mindestens 75 % der Teilnehmenden eine Anstellung finden oder sich selbstständig machen.
